徐汇区东二小学

2012年度优秀班主任——“育人奖”评选方案

为鼓舞和促进我校班主任更好地建班育人，打造优秀的班主任群体，切实为班主任的发展搭建平台，为区班主任带头人输送后备人选，根据区教育局规定，决定2012年度继续组织开展东二小学优秀班主任“育人奖”的评选活动，具体方法如下：

一、指导思想：

实施素质教育，体现课改精神，突出师德和人格魅力，以教书育人实绩为主要内容，在遵循 “公开、公平、公正”原则的基础上，评选出班集体建设能力强、师德事迹感人、课堂教学良好、具有人格魅力的优秀班主任。通过树立榜样，进一步带动班主任队伍素质的整体提高。

二、奖项设置

1．对象：东二小学全体班主任（原则上需担任班主任工作五年以上），人人可参与。由班主任自愿报名和他人推荐相结合，学校组织评选。

2．名额：设校优秀班主任“育人奖”5名。（包括区优秀班主任“育人奖”候选人2名，将从校优秀班主任“育人奖”中产生。）

3．奖励：区“育人奖”候选人获得者将上报区级，校“育人奖”获得者将获得校级荣誉证书及奖金200元（不与单项奖重复）。

三、评选方法

1．组织领导：

学校成立评选领导小组，负责本次“育人奖”的评选组织和评审工作。

组长：陈静校长

副组长：陆向荣副校长

组员：王海燕、包捷、冯红蕾、詹卫政、戚静雯、胡卫青、何蓓老师

2．评选方法：

（1）单项业务能力比赛：

▲一篇主题班会课教案

▲一篇家庭教育小故事

以上业务能力比赛，全体班主任均参加，评选出一、二、三等奖，

获奖老师将获得荣誉证书和奖品。

（2）评选领导小组根据班主任五年的工作业绩情况汇总，听取

学生、家长、老师反馈情况，综合比赛的情况，产生校“育人奖”候选人5名（其中包括区级“育人奖”候选人2人）。

（3）校“育人奖”评审小组在通过公开、公平、公正评审的基

础上，确定育人成果突出、师德事迹感人的班主任为本校进入区级初评的初步人选。上报人选名单在送交区之前在校内公示5个工作日。

上海市徐汇区东二小学

2011.11.