2012年民主推荐校（园）级后备干部工作实施方案
东二小学党支部
一、指导思想
后备干部推荐工作要，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。
二、推荐资格
1、政治素养：推荐校级领导干部的后备人选，应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件。条例第六条内容如下：
党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作
2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。
3、学历职称：大学学历以上，幼儿园40周岁以上的可放宽至大专学历；中级职称以上，中学40岁以上的应具有高级职称。
4、工作经历：
一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。教院、业大、市区实验性示范性高中、小学市区素质教育实验校及幼儿园，要求具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任教研组长或年级组长及以上岗位两年以上。局属机构，要求担任中层或相关岗位两年以上。
5、身体条件：身心健康。
6、特别优秀的人选可以破格推荐。
三、推荐名额
学校的推荐名额为1名。
四、工作步骤
1、准备工作
1）制定本单位实施计划。
2）召开支委会，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。
2、第一步推荐
（1）党组织召开教职工民主推荐会
①宣传动员：宣传推荐工作的意义，明确推荐人选条件、推荐步骤和推荐方法等。
②保证参与率：教职工的参与率要高于90％
③提供第一轮被推荐人选名单
④推荐名额：按照本单位规定上报推荐名额1：2的比例推荐
⑤推荐方式：无记名打勾
（2）确定第二轮推荐人选名单
召开支委会，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。
3、第二轮推荐
组织全体党员、年级组长、教研组长以上干部按照规定上报名额1：1的比例进行第二步推荐测评。推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。
4、推荐名单公示
召开支委会研究确定拟推荐人选名单。对拟上报人选进行为期三个工作日的公示。
5、组织推荐材料
经过公示后的推荐人选，由学校党组织填写《徐汇区教育系统后备干部基本情况表》
6、上报推荐材料