徐汇区东二小学中层干部竞聘实施方案（2012）
为实现学校的可持续发展，进一步落实学校三年发展规划目标，建立科学规范的学校中层干部选拔任用制度。根据中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及《上海市中小学校校长工作试行意见》、《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》等文件精神，制定本实施方案。
一、竞聘时间：2012年6月
二、竞聘岗位：学校总务主任职务 1名
三、应具备的条件：
1、认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
2、具有忠诚党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。
3、具有高度的责任心和事业心，具有履行相应岗位职责的理论政策水平、专业知识和实际工作能力。
4、坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。
5、遵纪守法，清正廉洁，为人师表，作风正派，乐于奉献，热心为师生服务，善于团结同志，顾全大局，备协调能力强。
四、应具备的资格：
1、本校的中青年教师，年龄45岁以下，具有5年以上教育教学工作经历。
2、具有在本校工作3年以上的工作经历。
3、具有本校下一级岗位工作1年以上的经历。
4、具有大专以上学历。
5、身心健康。
6、特别优秀的教师因工作需要，可报教育党工委组织干部科同意后，破格任用。
五、聘任期限：
竞聘上岗的总务主任任期为三年，其中第一年为试用期，试用期满符合任职条件的正式聘任，不符合任职条件的另行安排。
六、程序和日程：
1、竞聘工作机构：
竞聘上岗工作在党组织的领导下进行。竞聘上岗具体工作由党支部、校务委员会共同落实。
公布竞聘方案，同时公布岗位职数和任职条件、资格。（
2、报名：个人自荐、群众推荐、组织推荐的方式进行。报名者应在规定的时间内（
3、资格审查：（
（1）如果只有一人符合岗位竞聘条件形不成竞聘的，通知竞聘人终止竞聘程序。
（2）符合条件者，通知竞聘人准备参加下一程序。
（3）不符合条件者，通知竞聘人退出竞聘程序。
4、竞聘演说和民主测验。（
岗位竞聘人的竞聘演说和民意测验由工作组主持。
竞聘演说活动的要求、时间、地点等有竞聘工作组提前一天通知。
竞聘演说包括：竞聘人演说（主要内容为竞聘理由、任职后的基本工作思路等）；工作组成员就工作思路和与本岗位有关的知识向竞聘人提问，竞聘人答辩，工作组成员进行测评、民意测验。
竞聘演说和民意测验结束后，工作组根据竞聘人的综合条件作出评价，并提请校务会、支委会提出重点考察人选。
5、组织考察：在党组织的统一领导下，对拟任者进行考察。党支部写出考察报告。报告内容包括竞聘者的德才表现，工作业绩，主要特点和不足。（6月18—
6、党组织作出研究并作出聘任决定。（
7、任前公示。（6月25—
中共上海市徐汇区东二小学支部委员会
2012.5