随着教育形势的发展，我校在2014年承办了金山区学府小学，校领导班子成员赴金山主持工作，行政班子在新形势下需要进一步充实，以推动学校的持续发展。

2014年12月，我校举行了中层干部竞聘活动，民主推荐并竞争上岗校“教务教导”一职。在前期工作中，学校根据《徐汇区学校中层干部选拔任用工作试行办法》的文件精神，成立了以校党支部支委会和校务会成员为核心的工作组，从先期酝酿、充分讨论、民主研究等环节制定工作方案，秉着公开、公正、公平的原则，规范进行。在方案中，学校既关注竞聘者的业务素质和工作实际，也注重人的道德修养和管理能力，从竞聘条件上保证了竞聘者的素养。

在竞聘活动中，我校工作组先后组织了分别由全体教职工、两长干部和党员参加的两场民主推荐活动，采用自下而上、民主推荐、个人竞聘、组织考察的方式，对竞聘者进行测评、考察并择优聘用。整个过程中，竞聘活动始终在民主、和谐、向上的氛围中进行，全体教职工也充分体现了主人翁精神，积极参与、客观评价，为学校的发展选好人、出好力。而参与竞聘的三位老师也是充满对工作的热情，用朴实的话语、真诚的情感投入到竞聘工作中，真心诚意的为东二的发展献出自己的力量。最后，潘敏慧老师成功竞聘，成为新一任中层干部。虽然只有一名成功者，但每一个参与的人都是爱校敬业的榜样，为东二做出了贡献。

中层干部竞聘上岗已在东二实行多年，为学校民主氛围的营造、中层干部梯队的培养和发展做出了贡献，这项举措进一步优化了学校的中层干部队伍，完善了学校的用人机制，也激发了全体教职工对学校工作参与的积极性和主动性，更进一步推动了学校的民主管理进程，促进了学校的新优质发展。

撰稿：东二小学党支部

摄影：潘子骏

2015年2月