2017年徐汇区暑期教师培训计划

根据《上海市“十三五”中小学、幼儿园、中等职业学校教师培训工作实施意见》，结合市区《中小学教师专业（专项）能力提升计划》有关精神，徐汇区将针对各级各类学校（幼儿园、小学、初中、高中、完中、一贯制、中等职业学校、特殊教育学校及校外机构等）开展暑期培训。为有序开展培训，顺利完成培训任务，特制定本计划。

一、培训目标

基于问题、基于需求，统筹规划、系统设计，努力探索教师教育新模式，积极实施分层分类教师培训，提升教师培训针对性，促进教师专业发展。

二、培训主题

基于标准的设计评价活动的能力提升

三、培训对象

中小学、幼儿园教师及教学辅助人员（含民办）

四、培训形式

市、区、校三级研修相结合，网络研修与面授培训相结合，集中培训与个体学习相结合，采用专家讲座、案例分析、团队交流、同伴互助、个人反思等活动方式进行。

五、培训项目

（一）校本培训

校本培训要求与说明：

1．学校需根据实际情况制订2017年暑期校本培训计划，培训结束，撰写总结。培训计划、总结分别,文件名称分别为：学校名称_2017年暑期计划、学校名称_2017年暑期总结，于6月15日、9月20日前发送至区教师进修学院教师专业发展中心，邮箱：jyxy_pxb@163.com，联系人：张老师，联系电话：64184710。

2．暑期校本培训课程应于6月15日前完成申报，课程文件名称务必为：学校名称_2017年暑期_专项能力提升_评价活动设计（例：徐教院_2017暑期_专项能力提升_评价活动设计），6月25日获得审批通过后方可实施。

3．暑期校本培训内容要求：

学校要在“基于标准”的前提下，从“设计评价活动”入手，可以是作业设计、教学目标测量、学业测评等方向，梳理设计评价活动中遇到的各类问题，并基于问题解决开发、设计课程，实施培训。

4．学校于7月1日至4日、8月26日至31日期间，应认真组织、实施培训，时间不少于5天。师训专管员应认真做好培训管理工作，严格实行考勤、考核制度。教师应认真参与培训，按要求及时完成各项培训任务，且缺勤次数不多于0.5天者，方能取得相应的学分。

（二）区级培训

１．教师培训

（１）学科专题研修

（2）专项培训

l 区名师工作室专题培训

l 区德育骨干专题培训

l 网管员专题培训

2.干部培训

其他要求及说明：

1．暑期区级培训课程、项目应于6月15日前完成课程方案申报、项目方案设计，6月25日获得审批通过后方可实施。

2.上述各列表中的培训课程（项目）原则上均有开班通知（包括培训未尽事宜），开班通知见“徐汇教育网——通告栏”。时间如有变动，以相关实施部门发出的培训通知为准。

3．各校在暑期教师培训中，应由专人负责接收徐汇教育信息网中“通知通告”信息，保持信息畅通。

六、组织管理

 徐汇区教师进修学院负责组织实施暑期教师培训工作，办公地点设在区教师进修学院教师专业发展中心，联系人：张老师，联系电话：64184710。

徐汇区教育局

徐汇区教育学院

2017年5月12日