2009年东二小学工会主席述职报告

 我校工会在区教育工会和校党支部的领导下，在学校行政的支持和配合下，以十七大精神、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，按照上级教育部门和区教育工会的工作部署，积极推进校务公开民主管理工程、职工素质工程和生活保障工程，有序落实各项工作，取得了一定的成绩。

一、不断推进学校民主建设

1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让各代表充分发表自己的意见，为学校发展献计献策，认真审议学校的预决算工作报告；坚持密切联系群众，认真听取广大教职工的意见和建议，关心教职工生活，全心全意为教职工服务，充分调动员工的积极性，认真听取教职工的合理化建议，使得《东二小学医疗基金使用方案》、《徐汇区东二小学绩效工资实施办法》、《东二小学年级组长岗位责任制度》和《东二小学教研组长岗位责任制度》、《徐汇区东二小学考勤制度》、《徐汇区东二小学校级骨干教师评选及管理办法》、《徐汇区东二小学“师徒结对”协议书》在今年的二次教代会上高票通过。

2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、党政工团会议、校务公开栏、校园网络等形式和途径，对学校政务、财务、招生招聘、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、学校基建工程、大件物品采购、工程建设与维修以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示，增强了学校管理透明度，强化了学校民主建设和廉政建设，维护了教职工的合法权益，促进了学校稳步向前发展。

二、重视教职工队伍建设

1 、以温馨教室活动引领组室创建，营造和谐的氛围。学校按照上级部门要求，围绕开展温馨教室活动，结合组室自身特点，开展文明组室创建工作。师德专题学习活动、业务技能比赛，读书活动、文体活动、募捐活动等，各组室均能积极参与。我校的原四年级组获得了徐汇区教育工会文明组室称号。

2、深入开展“争创学习型组织，争做知识型教工”的活动。积极参加区教育工会组织的“唱响我们的歌”教工唱响校园歌曲比赛，推动校园文化建设。积极参加“迎世博学双语”活动，我校选送的十二位参加考核的教师中，有十一人获得优秀、一人合格。

3、坚持从学校工会的职能和特点出发，更多地关心青年教师的成长，进一步推动青年教师岗位成才、岗位练兵的活动，促进教师文明执教，规范师德行为。通过各种有效载体，引导青年教师确立强烈的竞争和奋发进取精神，在参与各项活动中得到更多的锻炼，在广大青年教师中营造奋发进取的良好环境，为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。我校在今年五月参加的区“教工创新”比赛中获得了金奖第一名的好成绩。

三、认真做好教职工的生活保障工程

1、按照上级工会部署，学校工会按时为教工做好在职职工住院补充医疗保险、职工团体意外互助医疗保险和门诊医疗保险，并认真仔细及时地做好理赔与新进单位人员的续保工作。

2、认真做好教职工休息休养工作。学校工会在暑假期间组织了5位教师参加了由区教育工会组织的青岛、海南二地的休养，真正让为学校做出贡献和获得优秀称号的教师感受到了学校对他们的关心和爱护。受学校行政的委托，教师节组织教职工休息休养已成为学校工会的一项常规工作。我们坚持“热心服务、精心安排”的工作目标，按照有关规定认真实施。今年组织了68名教职工进行了为期二天的金山海滨游活动，受到了老师们的交口称赞。

3、学校工会还积极组织教职工参加区教育工会组织的二次体检工作。

    四、积极开展活动，丰富校园文化

坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势，更是精神文明建设的重要阵地。为了丰富教职工的业余文化生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，丰富了教职工业余生活，提高了教师的综合素质。陶冶了情操；开展了以工会小组为单位的趣味体育活动，如：教工小型体育比赛、征文活动等。这些活动凝聚了人心，加深了同事之间的感情，丰富教职工的业余生活，缓解了教职工紧张的工作压力； “三、八”节开展了活动，充分肯定女教师在学校建设发展中所起的积极作用，激励女工们的工作热情；在教师节庆祝表彰活动中，工会协助学校开展了师徒结对签协议活动，配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，激发全体教师的工作热情。 

五、关心退休教师,做好退管工作

退休教师的管理工作,是学校工会工作的一个重要工作。我校现有退休教师160位,为使他们老有所乐、老有所居、老有所学、老有所养，为此我经常与退管会委员及小组长交换意见,安排好每次的返校活动,内容有唱歌,健康保健讲座,运动会等。发扬中华优良传统，尊敬老年同志，做好退休人员服务工作。保证落实上级规定的退离休教师全年福利，三八妇女节举行祝寿活动，不时地进行上门慰问，6月召开茶话会进行“送清凉”活动。9月组织退休教师进行庆祝教师节活动。对生病住院的教师上门看望，送去组织的关爱。每年三次上门探望慰问我校的退休老劳模姚秋水老师，听听他有什么要求和愿望。

 5月份组织退休教职工参观了上海环球金融中心和泰晤士小镇，10月组织退休教师南翔一日游活动。让退休教师们亲身感受时代的发展和上海日新月异的变化。

11月退休教师今年共享费增加，学校工会配合党支部行政写信向每位退休教师宣传相关的政策，还通过退休网络了解每位退休教师是否收到信件，并专门在指定日向上门咨询的退休教师做好宣传解释工作，使得我校的退休教师共享费补发工作顺利开展。

六、认真做好工会财务经审工作

在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照财务制度相关制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作。

学校工会在今年的工会改选中接受了区教育工会的财务审计，获得了好评，并被推荐参加由区总工会组织的“2009年基层工会经审工作规范化建设标准考核”。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，工会工作还存在许多不足之处：如抓师德建设的力度不够，部分教师工作主动性、主人翁责任感还不够强，工会工作缺乏创新意识。在民主管理、民主监督方面作用发挥不够，教职工的积极性还未完全调动起来，校务公开工作和工会财务工作还欠规范等。这些都需要我们在今后的工作中努力思考和解决。让我们在党的领导下，以党的十七大、中国工会十五大和上海工会十二大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，紧密团结依靠广大教职工，积极推进“三项工程”，构建和谐校园建设，为东二小学的新发展而努力奋斗！

徐汇区东二小学    潘敏慧

     2009.12.18