中共上海市徐汇区教育工作委员会

 

徐教委（2016）7号

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关于徐汇区教育系统落实党委（党组）意识形态

工作责任制的通知

 

各基层党组织：

现将《徐汇区教育系统关于落实党委（党组）意识形态工作责任制的通知》下发给你们，请按要求做好相关工作。

请各单位于12月15日前，撰写本单位落实党委（党组）意识形态工作责任制2016年度工作自查报告加盖党组织公章后上交教育党工委宣传统战科。

特此。

 

 

 

 

 

 

 

中共上海市徐汇区教育工作委员会

2016年11月14日

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                          

徐汇区教育党工委办公室               2016年11月14日印发

徐汇区教育系统关于落实党委（党组）意识形态

工作责任制的通知

 

各基层党组织：

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。为贯彻落实中共中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和上海市委关于《上海市各级党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》、徐汇区委关于《徐汇区加强党委（党组）意识形态工作责任制的实施意见》的相关精神，进一步加强和改进本系统各级党组织意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，结合教育工作实际，现要求做好如下工作。

一、建立意识形态工作责任制

各级党组织要建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系，对本单位意识形态工作负主体责任，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入本单位党建工作责任制，抓好中心组理论学习，定期分析本单位意识形态领域的情况，及时向上级报告本单位意识形态工作情况。书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务、宣传、德育的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作的落实。各单位领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二、加强意识形态阵地的建设管理

    各级党组织要按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，对本单位所辖各类新闻媒体和网络媒体，主办或协办的各类报告会、研讨会、讲座、论坛，以及组织观摩各类演艺场所、参观考察各类博物馆、陈列馆、展览馆等，进行依法管理、规范管理、科学管理和严格管理；严格执行市教委相关规定，加强对本单位教育教学工作管理，规范课程管理;及时掌握本单位组织或参与的各类报告会、研讨会、论坛以及校友会活动、各类展示活动等情况; 及时处置报告各类涉及违反意识形态导向的活动，防范邪教渗透。

三、加强教职工队伍思想建设

各级党组织要增强全体党员和团员青年的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党管意识形态工作的积极性、主动性、前瞻性、协同性，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环境；要以“弘扬师德、铸就师魂”为主题加强意识形态工作，使本单位教职工的理想信念更加坚定，知识结构更加合理，职业技能更加精湛；切实做好因公出国出访前后的思想教育和沟通工作，规范出访期间公务活动言行。

四、加强未成年人思想道德建设

    各级党组织要结合实际，深化未成年人思想道德建设。积极引导广大学生践行社会主义核心价值观，确保社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。充分发挥文化育人、活动育人、网络育人、评价激励功能，确保核心价值观工作“落小、落细、落实”。完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。

五、重视本单位政务新媒体建设

    各级党组织要准确把握本单位网上信息发布和政策解读口径；按照上级要求建立舆情日常监测评估机制和舆情响应机制；对本单位的舆情及时作出研判、处置；建立网络文明志愿者制度，发挥正面引导的作用；充分发挥党团员、信息管理员的作用，最大限度地调动各方面工作积极性。

六、加大网络安全纪律教育

各级党组织要切实加强网络安全纪律教育，着力提升维护网络安全能力,落实网络安全责任制，明确保护对象、保护层级、保护措施，强化关键信息基础设施和数据安全防护。对本单位违反网络安全纪律的情况，视情况轻重做出及时处理，分清责任主次，依法依规追究，并及时通报、上报。

七、加强思想领导 强化监督保障

以自查与考评、书面审查与实地抽查相结合的方式，将落实意识形态责任制工作统筹纳入教育（党建）督导、校级干部绩效管理和学校年终绩效考核指标，同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。要建立意识形态工作责任追究制度，视问题情节轻重，给予提醒、批评教育，督促相关责任人整改落实工作，必要时责令书面检查、进行通报批评，并给予组织处理和纪律处分等相应处理意见。

 

附件：1.《党组织加强意识形态工作责任制检查考核表》

2.《加强党委（党组）意识形态工作责任制承诺书》

3.《加强党委（党组）意识形态工作责任制评议书》

 

 

 

 

 

 

 

附件1

XXXX党组织

加强意识形态工作责任制检查考核表

（    年度）

注：此表一式三份，一份本人保存，一份单位党组织留存，一份抄送本单位纪检组织。

附件2

加强党委（党组）意识形态工作责任制承诺书

(      年度)

注：此表一式三份，一份本人保存，一份单位党组织留存，一份抄送本单位纪检组织。

附件3

加强党委（党组）意识形态工作责任制评议书

(      年度)

注：此表一式二份，一份单位党组织留存，一份抄送本单位纪检组织。