一、指导思想：

围绕学校年度关键词“规范与创新”，开展“年度教师”、“优秀团队”评选活动,大力弘扬“爱岗敬业、为人师表、乐于奉献”的高尚师德，引导教职工发现美、赞扬美，用身边人、身边事来感动你我，在传递、共享中弘扬先进，凝聚力量，营造求真、求实的文化氛围，构建合作、和谐的东二校园。

二、奖项设置：

根据年度主题“规范与创新”设立“年度教师”和“优秀团队”两类奖项：

1、年度教师：四项，每个奖项评选3—4名，共13名。

（1）规范奋进奖

严格遵守学校规章制度，按时进出教学现场，精心教书，潜心育人，教学效果良好；能认真参加学校组织的各项活动，做到不搞有偿补课，不推荐教辅材料，不体罚或变相体罚学生。

（2）博爱奉献奖

热爱教育事业，热爱学校，具有大局观念、团队精神、合作意识，勇于承担教育教学重任，服从组织安排；能用诚信与友善去教育学生，对学生、同事、社会具有博爱之心。

（3）尽责笃行奖

工作一丝不苟，务实勤恳，能尽心尽责完成本职工作，能妥善解决各类矛盾和问题，建立有良好的师生关系和家校沟通渠道，能积极参与学校及社区的各类事务，热心公益事业，服务学校、服务他人、服务社会。

（4）合作创新奖

具有较先进的教育理念和教学方法，积极参加课程改革、课题研究，勇于承担学校的教研任务；具有合作意识，能主动参与他人工作和学校工作，在区域之间、校际之间进行互动与交流，使得教师教育教学的智慧和经验得以辐射发扬。

2、优秀团队：两项，以年级组、备课组、教研组为单位参选；

（1）文明组室：

以年级组为单位参选，评选优秀文明组室2个，文明组室3个；

评比标准见《徐汇区东二小学“文明组室”评比细则》。

（2）优秀教研组：

以备课组、教研组为单位参选，评选优秀教研组若干个（约占总数的40%），并在其基础上评选一半为示范教研组；其余60%为合格教研组。

评比标准见《徐汇区东二小学“示范、优秀教研组”评估细则》

三、评比办法：

1、“年度教师”评比办法参见“徐汇区教育系统事业单位工作人员年度考核实施意见”与校“年度教师”奖项标准；

2、“文明组室”评比办法参见《徐汇区东二小学“文明组室”评比细则》；

3、“优秀教研组”评比办法参见《徐汇区东二小学“示范、优秀教研组”评估细则》；

4、评比表彰时间：

每年12月期间成立评比领导小组，组织全体教职工参与评比活动，并将评比结果在校内进行公示；公示结束后，组织表彰活动，弘扬先进，营造团结、奋进、和谐、合作的校园氛围。

徐汇区东二小学

2017年1月15日