2013年第二学期，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校同级党组织的关心下，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作，努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

　一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

　 围绕年度关键词“责任与合作”，通过专题研讨、主题论坛等方式激发教师主体意识，引导教师在具体的教育教学实践中担当责任，在和谐共生的团队研修中感受责任，营造和谐向上的合作氛围。

　校工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神，学习了教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动，工会还组织教师通过学习，不断提高师德水平。结合360培训要求，深入推进并完成十二五校本培训课程《走进新课程，走向新优质》及《依托社团活动，提升教师素养》。组织召开微笑与赞美的年度教师评选和表彰，鼓励、发扬、学习广大教职工身边榜样。

二、加强民主管理和推进校务公开工作

　认真组织本学期第十四届五次教代会，规范议程，落实民主管理，抓好行风建设。组织召开教工大会，征集提案7项，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校重要教育教学事项由相关领导小组或教职工代表参与并讨论通过；全面审核了上年度学校财务情况，并在教工大会上予以通报公示。

三、 坚持实施送温暖工程

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有重大事件发生时，校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为身患重病、困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，向学校行政及市总工会、教育工会反映，帮助他们申请补助金，为他们解决了燃眉之急。元旦、春节教职工和劳模慰问送温暖工作做好慈善一日捐工作，安排做好保险理赔。开展争创、并获得“妇女之家”，进行爱心毛线捐赠活动、教职工医疗补充和住院保险续保工作

三、    开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极开展开展有益健康的文体活动，如： “快乐启蒙·幸福成长”亲子活动、庆“三八”活动、参加位育杯排球比赛、第五届“龙苑杯”羽毛球比赛、组织全体教职工体检、做好多种保险续保工作。

四、          关心离退休教师，支持退教协的工作

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，合理用好退休教职工的活动经费；

（2）    春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信；

（3）    退休教职工因病住院组织慰问；

（4）    对患大病的退休教工申请相关补助，并及时看望送去组织温暖；

（5）    对故世的教工做好相关工作。　　

　总之一学期来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一些的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的学期里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。

                                                                                                                                                         徐汇区东二小学工会

                                                                                                                                                          2014年6月