学校每学期召开一次教代会，教职工通过教代会行使民主管理和监督权利，在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工作时间与休息时间、劳动争议等方面对学校重要改革发展事项提出意见建议，讨论通过与教职工利益直接相关的重要事项，民主评议学校领导干部和行政成员。

积极创建“教职工之家”、“文明（温馨）组室”、“妇女之家”等，开展多种活动丰富教职工文体活动，关心青年教师群体成长，保障女职工权益。充分利用社区丰富的医疗保健资源，定期邀请医生，利用校务网、教工大会，开设健康讲座，帮助教师树立健康的生活理念。落实教职工疗休养和体检制度，参加市总工会三项互助保障达到100%。

支部形成党建带团建、团建带队建的工作机制，每位党员与群众结对，开展“一日捐”、“党团员爱心捐”；党团队连续多年，关心援助孤寡老人和困难学生。与“三航院”联合开展帮困助学活动，团队组织活动有特色、有吸引力。

落实离休干部和退休教职工政策，坚持“送温暖“、”送清凉“活动，发挥老同志在关心下一代工作中的作用。做好统战和少数民族工作。

每学年开展“送温暖”“一日捐”等活动，借助“红十字“、”三航院“等社会相关资源，建立并落实关心帮助困难师生机制。